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Jouer au foot à 5… quand on est seul !

Le foot à 5 est dans l’air du temps : Les mini-stades poussent comme des champignons, et les amateurs se multiplient.

Sommaire :

Méthode n°1 : Contacter son club de foot à 5 préféré

Le foot à 5 est dans l’air du temps, et vous trouverez sans peine le club qu’il vous faut après quelques recherches sur Internet. Nombre de sociétés, telles que le Five Football Club, le Soccer5 ou encore UrbanFootball, possèdent plusieurs centres chacune à travers toute la France.

Une fois le centre idéal repéré, il peut s’avérer payant de consulter sa page internet. Sur le site d’UrbanFootball, ainsi, il existe une page dédiée à la recherche de joueurs pour compléter une équipe. Il suffit de sélectionner son centre, consulter les annonces postées ou bien publier sa propre annonce, et le tour est joué !

Dites-vous bien en effet que vous n’êtes sans doute pas le seul à chercher des co-équipiers : il arrive fréquemment qu’un match de foot à 5 ne puisse être joué à cause de l’absence de l’un des joueurs, à moins que l’on ne trouve un remplaçant au débotté ! En manifestant votre disponibilité, vous pourrez donc être contacté par une équipe en mal de joueurs, et vous faire de nouvelles connaissances. Il en va de même pour le choix de l’équipe adverse : proposer un match d’Urban Foot par petite annonce est une excellente façon d’attirer les joueurs prêts à en découdre !

Dans tous les cas, un coup de téléphone à votre centre de foot à 5 ne sera jamais vain, et il y a de bonnes chances pour que le gérant des lieux vous offre en outre de judicieux conseils pour recruter.

Méthode n°2 : Elargir le cercle !

Le football à 5 est un sport collectif aussi ludique que défoulant, facile à pratiquer même si on n’est pas une star du ballon rond, et donc idéal pour transpirer après le travail ! Pourquoi ne pas profiter de l’occasion pour apprendre à connaître vos collègues, et leur proposer une petite partie ? Vous pourriez même pousser l’audace jusqu’à inviter votre responsable, voire votre patron : il pourra alors constater par lui-même à quel point la pratique du foot à 5 renforce la cohésion de son équipe !

Si vos proches ne sont pas disponibles (ou pas très motivés), c’est le moment de faire appel à de simples connaissances, des gens croisés brièvement au cours de soirées, des amis d’amis d’amis… Bref, de créer des liens de façon originale tout en musclant vos cuisses et vos mollets.

Méthode n°3 : Faire appel aux réseaux sociaux

Les statistiques jouent en votre faveur : parmi tous vos contacts, il serait assez étonnant que vous ne puissiez pas trouver 4 sportifs du dimanche, ou bien 4 afficionados du squash souhaitant changer un peu d’air, prêts à tester avec vous ce sport sympathique, et plutôt efficace pour brûler des calories ! Twittez, mettez à jour votre statut Facebook, publiez une photo de terrain vide sur votre compte Instagram, bref, placez toutes les chances de votre côté. Votre équipe de foot à 5 est à portée de clic !

Mais vous pouvez également faire appel à des sites Internet proposant des sorties dans votre ville, comme il en existe par exemple pour Lyon : les annonces pour des séances de sport y tiennent une place respectable !

Le bonus : fidéliser son équipe !

Même quand vous aurez trouvé les joueurs qu’il vous faut pour une équipe de foot à 5 du tonnerre, tous les ennuis ne seront pas forcément derrière vous ! Retards, désistements, démissions-surprise, la vie d’une équipe n’est pas un long fleuve tranquille. Il semblerait cependant qu’une start-up parisienne ait invendableté un outil numérique très performant pour gérer votre groupe de co-équipiers et le planning de vos matchs : l’application SportEasy, à télécharger sur votre téléphone, vous économisera un temps précieux en relances et autres mails de confirmation !

Vous l’aurez compris, même en débarquant dans une ville nouvelle où vous ne connaissez pas grand-monde, constituer une équipe de foot à 5 n’a rien du casse-tête qu’on pourrait craindre : le téléphone, internet et les réseaux sociaux seront vos meilleures armes pour jouer les recruteurs. Manifestez-vous !

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